کُبیر شیرازی

ٹرانسفارمیشن ڈیلیوری · انٹرپرائز کی چستی · AI سے چلنے والے فیصلے کے نظام



آخری مرحلے کا مسئلہ

نئے سرے سے ڈیزائن کرنا کہ فیصلے کیسے کیے جاتے ہیں۔

کاروباری اداروں، کمیونٹیز اور ان کے درمیان خالی جگہوں میں، لوگ تبدیلی کے خلاف مزاحمت نہیں کرتے۔ وہ جس نظام میں کھڑے ہیں اس کا معقول جواب دیتے ہیں۔.

آخری میل فیصلہ کیے جانے اور اس پر عمل کرنے والے کے درمیان فاصلہ ہے۔.

جانیے آپ کے فیصلے کہاں رکتے ہیں: 20 منٹ کی ملاقات طے کریں

انٹرپرائز · کمیونٹی · گورننس

جن کے ساتھ کام کیا

Novartis · Bayer · Sandoz · JTI · Vodafone · T-Mobile · LUSH · NHS · Croydon Council · Westminster City Council

پیمائش شدہ نتائج JTI · Novartis · Croydon کونسل
کراس فنکشنل تعاونجے ٹی آئی، گیارہ بازار82%سروے کے جواب دہندگان نے تمام افعال میں بہتر تعاون کی اطلاع دی۔ عالمی بینچ مارک: 59%1.
ڈیجیٹل مصنوعات کی ترسیل کے چکرنووارٹیس، تین براعظم2–4 ہفتے6-9 ماہ سے نیچے۔.
اے آئی کے استعمال کے کیسز، سروس ٹیموں کے ساتھ پہلی مصنوعات پائلٹ کی گئیں۔کروڈن کونسل6 ہفتے114 رکے ہوئے استعمال کے معاملات کے نقطہ آغاز سے۔.

1 Digital.ai، اسٹیٹ آف ایگیل رپورٹ، 2023 (عالمی بینچ مارک)۔.

جمعہ 23 اکتوبر · 12:30–13:30 BSTتین ٹیمیں۔ دو ممالک۔ چار ہفتے۔ کوئی بجٹ نہیں۔.امن کے ذریعے خوشحالی کی طرف سے میزبانتفصیلات →

چنگاری ہمیشہ موجود ہوتی ہے۔ اسے بس صحیح حالات کی ضرورت ہوتی ہے۔

جنوری 2025 میں میں اردن کے بقعہ پناہ گزین کیمپ میں نوجوانوں کے ایک کمرے کے ساتھ بیٹھا تھا۔ ان میں سے ہر ایک کو بتایا گیا تھا، تمام طریقوں سے ایک نظام آپ کو بلند آواز سے کہے بغیر بتاتا ہے، وہ کام نہیں آرہا تھا۔

دن کے اختتام تک وہ ایک دوسرے کو کاروبار پیش کر رہے تھے۔

چھ گھنٹے میں ان کے بارے میں کچھ نہیں بدلا تھا۔ ان کے اردگرد کے حالات تھے۔

لوگ تبدیلی کے خلاف مزاحمت نہیں کرتے۔ وہ جس نظام میں کھڑے ہیں اس کا معقول جواب دیتے ہیں۔

مختلف کمرے، ایک ہی مسئلہ۔ فیصلے جاری نہیں ہیں، احتساب دھندلا ہے، اور مسئلے کے قریب ترین لوگوں کا حل پر کم سے کم اثر و رسوخ ہے۔

فیصلہ سازی کا نظام گورننس، جوابدہی اور تعاون کے نمونوں کا مجموعہ ہوتا ہے جو اس بات کا تعین کرتا ہے کہ تنظیم اصل میں کیسے کام کرتی ہے، قطع نظر اس کے کہ org چارٹ کیا کہتا ہے۔

بیس سال، تین براعظم، ایک بار بار ناکامی۔

بیس سالوں سے میں نے ان تنظیموں کے اندر ایک انٹرپرائز ٹرانسفارمیشن لیڈر کے طور پر کام کیا ہے جہاں اس نظام نے خاموشی سے کام کرنا چھوڑ دیا تھا: Novartis, Bayer, Sandoz, JTI, Westminster City Council, Croydon Council۔.

تین ڈومینز، ایک مسئلہ

A team clustering sticky notes on an office wall under the headings What is working well and What is not working wellانٹرپرائز · کروڈن کونسل

فیصلہ سازی کے نظام اور اے آئی

میں ریگولیٹڈ، ہائی پریشر والے ماحول میں عملدرآمد کے پیچھے فیصلے کے نظام کو دوبارہ ڈیزائن کرتا ہوں۔ AI تنظیمی مسائل پیدا نہیں کرتا ہے۔ یہ پہلے سے موجود لوگوں کو ٹائم اسٹیمپ کرتا ہے۔

6 ہفتےسٹال سے لے کر پائلٹ کی پہلی AI مصنوعات تک
Two facilitators on an empathy map in Arabic and English at a Peace Through Prosperity workshop in Baqa’a, Jordanکمیونٹی · آٹھ ممالک

ایک سماجی اختراعی لیبارٹری

پیس تھرو پراسپیریٹی, ، خود فنڈڈ اور میری بیوی سحر کے ساتھ مل کر ہر وہ چیز جس کی ہم تصدیق کرتے ہیں، ہم اوپن سورس ہیں۔

4,000+2012 سے مائیکرو انٹرپرینیورز
Kubair Shirazee speaking at Agile Saturday Tallinn 2024 in front of a word cloud of crises such as war and recessionگورننس · بیٹر گورنمنٹ

جب ادارے پکڑنا چھوڑ دیں۔

بہتر حکومت، شہری طرز حکمرانی پر ایک تھنک ٹینک جس کی میں نے مشترکہ بنیاد رکھی، اور یہ تشخیص کرنے کے لیے ایک فریم ورک کہ کمیونٹیز کو کیسے کھوکھلا کیا جاتا ہے — وہی اصول جو شہری مصروفیت اور موافقت پذیر پالیسی پر لاگو ہوتے ہیں۔.

5 + 50ستون، اور مزاحمتی حکمت عملیتصویر: Rait Tuulas

اسے دوبارہ ڈیزائن کریں اور چیزیں حرکت میں آئیں۔ چاہے سسٹم فارچیون 500 ہو یا تنازعات والے علاقے میں گلی بازار۔

Kubair Shirazee, enterprise transformation leader

وہی طریقہ جس نے جے ٹی آئی میں گیارہ مارکیٹوں میں فیصلوں کو آگے بڑھایا، کراچی کے ایک حجام اکرم کے بھی کام آیا: وہ یومیہ 2.88 یورو سے 9 ماہ میں ایسی دکان تک پہنچ گیا جہاں چار افراد تنخواہ پر کام کرتے تھے۔ میٹرکس ثابت کرتے ہیں کہ یہ کام کرتا ہے۔ کہانیاں ثابت کرتی ہیں کہ یہ اہم ہے۔

لمبا ورژن

20 منٹ بک کریں

کینوٹس اور ورکشاپس

Agile Estonia میں ایک افتتاحی کلیدی خط، Lean Agile London میں کلیدی نوٹ، اور ورکشاپس گیارہ بازاروں میں ٹیموں کے ساتھ چلتی ہیں۔